Tapez votre recherche

En collaboration avec les prestataires de services, les organismes et les fédérations de défense des droits à l’échelle provinciale et nationale, ainsi que les secteurs privé et public, IRIS vise à définir et éliminer les obstacles auxquels les personnes handicapées et leurs familles sont confrontées lorsqu’elles tentent d’accéder aux services de santé, aux services sociaux, aux services financiers et aux autres services qui sont nécessaires pour favoriser leur intégration dans la société.

Projets en cours

Stratégies de changement des mentalités en matière d’accessibilité et d’inclusion des personnes présentant une déficience intellectuelle

Stratégies de changement des mentalités en matière d’accessibilité et d’inclusion des personnes présentant une déficience intellectuelle

Échéances : septembre 2021 to juin 2022

Ce projet vise à identifier les principales leçons à tirer des stratégies de changement des mentalités en matière d’inclusion et d’accessibilité qui s’attaquent aux obstacles auxquels sont confrontées les personnes ayant une déficience intellectuelle, et à sensibiliser le gouvernement fédéral à la nécessité d’une stratégie de changement de mentalités exhaustive, robuste et ciblée pour atteindre les objectifs de la Loi canadienne sur l’accessibilité.

Accessibility and Inclusion Culture Change Strategies Inclusive of People with Intellectual Disabilities

Accessibility and Inclusion Culture Change Strategies Inclusive of People with Intellectual Disabilities

Échéances : septembre 2021 to juin 2022

This project aims to identify key lessons for inclusion and accessibility culture change initiatives that address barriers faced by people with intellectual disabilities, and increase awareness at the federal level of the need for a comprehensive, robust, and targeted culture change strategy to advance goals of the Accessible Canada Act.

Accessibilité en Action

Accessibilité en Action

Échéances : juillet 2020 to juin 2022

Accessibilité en Action est une initiative de deux ans gérée par IRIS avec une équipe de direction du projet diversifiée et des partenaires et conseillers de mise en œuvre, y compris des organismes œuvrant pour les personnes handicapées et ayant une portée locale à nationale, des personnes représentant des communautés marginalisées (c.-à-d. autochtones, racisées, migrantes, 2SLGBTQ+), ainsi que des experts techniques et juridiques.

Accessibilité en Action donnera forme à une plateforme en ligne qui réunira la communauté des personnes handicapées et les milliers d’organismes ou d’entités qui sont régies par la Loi canadienne sur l’accessibilité de 2019. L’initiative vise à contribuer à la réalisation de l’immense potentiel de la Loi pour mobiliser efficacement les personnes handicapées et les entités réglementées par le gouvernement fédéral afin de créer un Canada accessible et inclusif qui respecte et protège pleinement les droits de la personne des personnes handicapées.

Soutenu par Emploi et Développement social Canada.

Projets passés

Changement de culture en matière d’accessibilité : Un aperçu de quelques initiatives exemplaires

Changement de culture en matière d’accessibilité : Un aperçu de quelques initiatives exemplaires

Échéances : décembre 2020 to juin 2021

Le but de ce projet était de contribuer à l’élaboration d’une stratégie gouvernementale de changement des mentalités en ce qui concerne l’accessibilité et l’inclusion sociale des personnes handicapées dans la société canadienne. Le travail a consisté à identifier et à analyser des initiatives exemplaires à travers le monde pour réaliser un changement de culture lié à l’accessibilité et à l’inclusion sociale. Ce projet a été dirigé par Sherri Torjman, une collaboratrice de longue date de l’IRIS.